El candidato presidencial por el partido FMLN, Hugo Martínez, destacó en entrevista con Verdad Digital que su mayor aspiración es dejar atrás las apuestas del partido Arena, que ofreció mano de obra barata.

Candidato presidencial del FMLN, Hugo Martínez.Candidato presidencial del FMLN, Hugo Martínez.


Hugo Martínez recalca que su interés es promover la tecnificación de los jóvenes para que encuentren un primer empleo y que luego se especialicen en una universidad.

¿Ya ha comenzado a trabajar en cómo crear empleo para los jóvenes, tomando en cuenta que usted ha mencionado polos de desarrollo, procesos de tecnificación de la mano de obra?

Para mí, la generación de empleo no puede hacerse en solitario, ni por arte de magia, por eso he planteado que son las tres preocupaciones fundamentales de la población. Por eso he hablado de Triángulo Virtuoso, donde convertimos la generación de empleo, los programas sociales y la seguridad, lo debemos de convertir en oportunidades.

Como un ejemplo concreto he planteado y he comenzado a trabajar, a generar polos de desarrollo a nivel territorial, que permita que los jóvenes, al salir de bachillerato, tengan una capacitación técnica de tres a seis meses, para que salgan al mercado laboral a apoyar, por ejemplo, a nuestros agricultores, como técnicos en la agroindustria, para enseñarle a nuestros agricultores el procesamiento, la conservación y presentación de los alimentos, para agregarle valor a los alimentos.

No sólo estás creando un empleo y una inversión social para estos jóvenes, sino estás agregando valor a los productos agrícolas y estás dinamizando la economía local.

¿Cómo combinar preparación académica, tecnificación y trabajo con empleo para los jóvenes?

Este ejemplo de los técnicos en la agroindustria: van a recibir una capacitación de la universidad y esperamos que las universidades tengan esos programas flexibles, esa capacitación va a ser en forma de beca.

El gobierno pagaría esa capacitación, pero los jóvenes ya salen al mercado laboral asesorando a los agricultores en temas de conservación de alimentos, en temas de empaque de alimentos y en tema de almacenamientos de alimentos, que le permitan agregar valor a nuestros agricultores.

Otro ejemplo es la oportunidad que se le ha dado a los jóvenes en el taller de mantenimiento de aviones que ha dado una beca para capacitarse, los capacita una universidad y luego salen a ese empleo.

También los jóvenes que están trabajando como marino mercantes, o los jóvenes que tienen una capacitación en el ITCA para el tema de alimentos, que salen como técnicos en alimentos.

¿Aspira a mejorar las capacitaciones para que se vuelvan más competitivos?

Para mí el factor principal de competitividad no es la mano de obra barata, sino la mano de obra especializada y si tú ves a los jóvenes que trabajan en el taller de mantenimiento de aviones, están con salarios por encima de los $800 dólares, entonces todo tiene que ver con el área de especialidad con la que capacites a los jóvenes y el nivel de especialidad que les des.

Creo que entre más especializados estén, más posibilidades tendrán de competir por un salario cada vez más alto y para mí esa es la apuesta.

Debemos de dejar atrás esas apuestas que tenían los gobiernos de Arena, de ser competitivos ofreciendo mano de obra barata; mi apuesta es ser competitivos ofreciendo mano de obra calificada.

¿Cómo dotar de capacidades técnicas a los jóvenes?

A través de este programa de becas, enfocado a un desarrollo local, a un polo de la localidad, no becas en abstracto. Tú puedes becar a alguien para que estudie una carrera universitaria, pero si al final de la carrera no encuentra empleo, has desperdiciado los recursos que invertiste en la beca y él ha desperdiciado su tiempo.

Habría un diálogo con las universidades, porque la mayoría son privadas, la nacional está a la mano del Gobierno, puede meter y modificar la curricular, ¿pero en el caso de las privadas?

Las universidades deben de estar consientes que mucha de las profesiones que está ofreciendo las universidades en este momento no van a existir dentro de 50 años.

Se debe de hacer un diálogo con las universidades, empezando porque ellas comprendan esa necesidad y prospectiva de recursos humanos, que comprendan que estar formando profesionales cuando el mercado laboral está saturado no es la solución.


 

 

 

Webp.net gifmaker

 

 

DE INTERÉS

Piden a nuevo gobierno continuar con actual política de salud

Los logros de la reforma de salud iniciada en 2009, en el primer gobierno del FMLN, deben…

completo

 

 

HOLA